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Construction durable avec SOFiSTiK

Le secteur de la construction représente environ 40 % des émissions mondiales de CO₂ et de la consommation de ressources. Grâce à des solutions logicielles innovantes qui permettent une planification efficace et économe en ressources, nous aidons les ingénieurs à réduire significativement cet impact. Dans le cadre de notre responsabilité sociétale d’entreprise (RSE), nous misons sur des technologies qui réduisent l’emploi des matériaux, préservent les ressources et contribuent à garantir un avenir vivable pour les générations à venir.
 

 

Domaines d’action

Économie

Nous agissons de manière responsable avec une perspective à long terme, en encourageant l’innovation et des processus efficaces afin de créer de la valeur ajoutée durable.

Écologie

Avec nos solutions logicielles, nous permettons une planification responsable en matière de ressources et une utilisation optimisée des matériaux pour des structures porteuses efficaces et performantes.

Social

We Nous favorisons la diversité et l’esprit d’équipe, soutenons des modèles de travail flexibles et créons un environnement de travail qui conjugue esprit d’innovation et responsabilité sociale.

Hochbau

BIM-Workflow

Management

La durabilité est profondément ancrée dans notre culture managériale. Nous agissons avec transparence, responsabilité et dans une perspective à long terme, en faisant vivre au quotidien notre stratégie documentée de durabilité.

Collaborateurs

Nous accordons une importance particulière à la fidélisation à long terme de nos collaborateurs et la renforçons par des formations continues ciblées, la promotion de la diversité au quotidien et la valorisation du travail d'équipe.

Égalité des chances

Avec un taux d’emploi féminin d'environ 35 %, supérieur à la moyenne du secteur, nous démontrons notre diversité, que nous continuons à renforcer grâce à des initiatives telles que le Girls’Day.
 

Foire aux questions

Comment puis-je postuler chez SOFiSTiK ?

Veuillez envoyer votre candidature complète par courriel à jobs@sofistik.de.

 Quels documents ma candidature doit-elle contenir ?

Merci de nous envoyer :

  • Une lettre de motivation,
  • Un CV à jour,
  • Les recommandations et certificats pertinents,
  • Vos prétentions salariales.
 Quelle est la bonne personne à contacter ?

Vous trouverez l’interlocuteur ou l’interlocutrice concerné(e) dans l’offre d’emploi correspondante. Si aucune personne de contact n’est indiquée, veuillez-vous adresser à Caroline Stojanovic (jobs@sofistik.de).

 Y a-t-il une date limite de candidature ?

Les offres d’emploi publiées sur notre site internet sont à jour. Dès qu’un poste est pourvu, nous retirons l’annonce.

 Comment se déroule le processus de recrutement ?

Il comprend généralement :

  • L’examen de votre dossier par notre équipe,
  • Un premier entretien en visioconférence,
  • Un entretien en présentiel dans nos locaux,
  • Un retour et, le cas échéant, une proposition de contrat.
 Combien de temps faut-il pour recevoir une réponse ?

Vous recevrez généralement une réponse dans les plus brefs délais. Si, dans certains cas, cela prend un peu plus de temps, nous vous remercions de votre compréhension. Nous vous répondrons dans tous les cas.

 Puis-je envoyer une candidature spontanée ?

Oui, nous acceptons volontiers les candidatures spontanées ! Si vous pensez correspondre à notre profil, envoyez-nous votre dossier en précisant le domaine dans lequel vous souhaiteriez travailler.

 SOFiSTiK propose-t-elle le télétravail ou un mode de travail hybride ?

Oui, nous proposons des modèles de travail flexibles. Selon votre poste et vos projets, vous pouvez travailler à distance une partie du temps.